Gérant responsable d’une struture partenaire de production d’escaliers béton sur mesure
A la recherche de partenaires dans toute la France, envoyez-nous votre candidature : elle peut correspondre à nos projets de développement !
Lieux de travail : Ensemble des régions de France
Salaire : à partir de 2000 EUR net/mois
Société : SARL Scal’In®, société spécialisée dans la réalisation d’escaliers en béton sur mesure à partir d’un procédé et de matériels innovants et brevetés.
Scal’In® connaît un essor réel par la performance de son concept.
Face à ce succès croissant, nous sommes appelés aujourd’hui à développer notre équipe opérationnelle, et à implanter de nouvelles structures partenaires en France.
Si notre matériau de prédilection est le béton et notre univers la maçonnerie, la réalisation d’un escalier requiert de la minutie, et notre concept, lié stratégiquement à la rapidité d’action, implique une rigueur organisationnelle dès les premiers gestes.
Si vous vous reconnaissez dans ces deux qualités, rejoignez-nous !
Nous assurerons préalablement votre formation au concept.
Transmettez nous votre candidature par mail à scalin@scalin.fr
Poste : Vous êtes bon manuel, une expérience réussie en construction est exigée.
Entrepreneur et motivé dans le domaine de la construction, vous assurez la production pour une clientèle haut de gamme.
Mission :
- Etablir et entretenir des relations avec des prospects et clients variés
- Réaliser des devis et factures à l’aide d’un logiciel adapté
- Organiser la production
- Coffrer, ferrailler, couler les escaliers béton en suivant rigoureusement le processus appris durant la formation
- Décoffrer, poncer, ragréer les escaliers en fonction du besoin du client.
Profil :
- La capacité de travail: Energie: établir et maintenir un niveau d’activité élevé. Faire preuve de dynamisme et de ténacité (s’accrocher à un problème ou à un sujet jusqu’à l’atteinte de l’objectif ou bien jusqu’à la mise en évidence que celui-ci n’est plus raisonnablement valable). Sortir de sa zone de confort.
- L’adhésion: Adhérer aux politiques et procédures de la société, recherche de l’approbation de l’autorité compétente pour tout changement.
- l’adaptabilité : Maintenir son efficacité en modifiant son comportement, en fonction des changements d’environnement (humain, géographique, matériel…), d’interlocuteurs, de tâches, de responsabilités.
